Requisitos para Trabajar en Winner Group

Trabajar en Winner Group

Winner Group es una compañía dedicada al entretenimiento y diversión, líder de los casinos en Colombia y con años de experiencia que certifica el buen servicio que presta. Descubre los requisitos para trabajar en Winner Group.

La base de  las buenas experiencias que tienen los jugadores  está en la buena atención de los empleados  en los más de 60 casinos que hay alrededor del país.

Los empleos en la Winner Group son diversos y tienen distintas modalidades; la empresa siempre está  en busca de talento que pueda hacer más satisfactorio el juego para sus clientes, trabajar en esta empresa  es un festín de oportunidades que podrán hacer tu vida más divertida y emocionante.

Para conocer mejor el catálogo de empleos que ofrece Winner Group lo ideal es acceder a su página web oficial, llenar un formulario que ahí aparece,  además  enviar su hoja de vida.

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¿Qué es Winner Group?

Winner Group es una organización principalmente dedicada al entretenimiento así como a los juego de azar, forma parte de la multinacional Cirsa que es reconocida por ser una de las principales en este tipo de servicio.

 Cirsa cuenta con presencia en más de 11 países, con alrededor de 226 empresas que a su vez generan más de 17 mil empleos en el mundo.

Por otra parte,  tiene a Gato Pardo donde maneja más de 30 restaurantes y 5 salas de  café concert.

Winner Group hace vida en Colombia desde 1998 y tiene centros de entretenimiento en 25 ciudades del país con un total de 65 casinos.

Estos centros de ocio son abalados por las leyes colombianas, lo que garantiza la trasparecía en las operaciones de los juegos de azar y asegura un trabajo digno de los empleados.

La visión y misión de Winner Group es “Generar sentimientos a través de vivencias de entretenimiento” y “Ser el referente en diversión y entretenimiento en los Casinos de Colombia.”

Esto hace referencia a lo enfocada que está Winner Group en el disfrute y satisfacción de los colombianos.

La calidad de empleo

A los distintos centros de Winner Group los visitan 8.5 millones de personas cada año, lo que hace que estos sean sumamente movidos y que por ende necesiten de colaboradores activos y que realicen eficientemente su trabajo.

En Winner Group se cree que el buen funcionamiento de la empresa se basa en la labor de los empleados. Independientemente del cargo en el que se desempeñen todos y cada uno es necesario para llevar a los jugadores la mejor experiencia, entretenida y divertida.

Este tipo de labor solo se puede llevar a cabo si los colaboradores están a gusto y se siente satisfechos con la labor que realizan, es justo por esto que  la mayoría de los programas sociales de Winner Group están enfocados en el talento y el bienestar de sus empleados.

Todos y cada uno de los empleados son contratados directamente por la compañía, garantizando así que se cumplan las políticas de  trabajo, los derechos de salud y las pensiones.

Además, las personas que están  ligadas a Winner Group se les facilita obtener préstanos  hipotecarios y de estudio.

Mediante la Universidad Corporativa de Winner Group se trata de  facilitar la adquisición de conocimiento, de una profesión, además de dar entrenamiento, práctica en las nuevas competencias profesionales de los empleados, todo esto se da mediante Diplomas en Gerencia de Entretenimiento, Plan de Vivero, Plan de Excellence, entre otros programas.

También se les ofrece a los empleados la posibilidad de hacer carrera activa en las instalaciones de Winner Group, ya sea en la profesión y cargo que han venido desempeñándose antes de entrar a la compañía como en otros cargos que le puedan abrir la puerta a posiciones más destacadas.

Oferta laboral de Winner Group en Colombia

En Winner Group Colombia se apuesta por la buena calidad laboral de los ciudadanos, siendo  atentos y amables  como distintivo cultural en el mundo.

Sin embrago, pese al rendimiento laboral del colombiano promedio, según datos de la DANE, más de 15% de los jóvenes de menos de 28 años  se encuentran desempleados por distintas razones, pero una de las más destacadas es la falta de experiencia de las personas en este rango de edad.

Los empleos en la Winner Group hoy son muy diversos y se les da la oportunidad de incursionar en ellos a cualquier persona aun si no tiene experiencia laboral, se capacita y se le abre las puertas para que haga vida laboral con la empresa en vez de rechazarlo por ello.

Se crea un plan de crecimiento laboral para cada joven que le permita desempeñarse en su labor e ir escalando posiciones y ganando experiencia.

Otro de los puntos por los cuales se preocupa Winner Group es por ayudar y apoyar a las mujeres que están en busca de un trabajo digno y aun más si son cabeza de familia.

El DANE en sus cifras también registró que en los hombres el desempleo es de 8% pero para las mujeres el desempleo es mayor a trece por ciento, lo que demuestra inequidad de género en el país.

Winner Group ha abogado por lo  contrario, tomando en cuenta este tipo de cifras desalentadoras para el género femenino, el 55% de los empleados de la compañía en todo el país se compone de mujeres para así ayudar a equilibrar la balanza  y tender una mano amiga a quienes más la necesitan.

Beneficios de trabajar en este Consorcio

Se puede saber mucho de cómo es trabajar en Winner Group Colombia con el hecho de conocer los beneficios laborales que  se les da a los empleados de la compañía.

Se trata de promover el empleo digno y por esto todos los contratos se dan directamente desde la compañía. Aparte del salario todos los empleados reciben una bonificación mensual, premiando el arduo esfuerzo que hacen sus respectivos  puestos laborales.

Para trabajar en Winner Group debes cumplir con 8 horas diarias de trabajo, lo estipulado por el gobierno nacional, además esto permite que los colaboradores puedan llevar una vida digna y saludable así como compartir tiempo con sus seres queridos.

En esta empresa  se cree que lo primordial es el empleado y que hay siempre que tener a los mejores para dar así un mejor servicio, por ende, Winner Group  se esfuerza en tener una muy buena selección de empleados.

Se realizan estrictos procesos de selección de talento que puedan hacer crecer la compañía de manera satisfactoria dependiendo del rango o cargo que vaya a adquirir el empleado.

Luego de que se ha pasado por este proceso de selección a los empleados se les da un breve curso de capacitación, también se cuenta con planes como el Plan Vivero, Plan Excelente para nutrir de manera más amplia a los nuevos colaboradores.

Atrevete a trabajar en Winner Group

Winner Group tiene centros en 22 partes diferentes de Colombia, siendo Bogotá la que cuenta con más presencia con 7 casinos y 15 salas.

Seguidamente se encuentra Winner Group Medellín con 6 casinos y 5 salas. Luego de estos  las otras regiones  cuentan con diversos casinos y salas, todos con la mejor atención y dispuestos a dar empleos a los mejores candidatos.

Trabajar en winner group es increíble, desde el área administrativa hasta atención al cliente y demás, por ende hay para todas las preferencias  y capacidades.

Para  saber de alguna oferta laboral en Winner Group lo ideal es entrar a su página web oficial  y  llenar un formulario que ahí aparece además de enviar la hoja de vida para así aspirar a un trabajo fijo en esta empresa.

También puedes enviar tus datos al siguiente correo co.seleccion.rh@winnergroup.com donde llegara de manera directa a los reclutadores de Winner Group de igual manera que por su página oficial.

Otra opción es llamar al teléfono Winner Group: ; (57 1) 589 6000. Por aquí hablaras de forma directa con los operadores y así podrá aclarar cualquier duda que tenga de la empresa, el empleo o los beneficios que esta ofrece.

Recuerda que Winner Group es reconocida por los altos estándares por los que se rige y la gran calidad del servicio, así como la atención a sus empleados.